Положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ ГБОУ лицей № 64  « Профсоюзная жизнь

Положение о первичной организации
Профсоюза работников народного образования и науки РФ
ГБОУ лицей №64 Приморского района г. Санкт-Петербурга.

1. 1.Общие положения.
   1. Настоящее положение регулирует деятельность первичной профсоюзной организации ГБОУ лицей №64 Приморского района г. Санкт-Петербурга.
   2. Первичная профсоюзная организация ГБОУ лицей №64 создана решением трудового коллектива и на основании постановления Президиума районного комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
   3. Профсоюзная организация ГБОУ лицей №64 является организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном районного комитета Профсоюза. Профсоюзная организация объединяет учителей и других работников образования – членов Профсоюза, работающих в ГБОУ лицей №64.
   4. Организационно-правовая форма: общественная организация.
   5. В своей деятельности профсоюзная организация лицея руководствуется Уставом Профсоюза, Законом РФ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”, действующим законодательством РФ и субъекта РФ, нормативными актами выборных органов Профсоюза и соответствующих территориальных организаций, настоящим Положением.
   6. В соответствии с Уставом Профсоюза в профсоюзной организации лицея не допускается двойное членство в профсоюзах.
   7. Профсоюзная организация организует учет и сохранность документов профсоюзной организации в течение отчетного периода, а также передачу их на хранение в выборный орган вышестоящей территориальной организации Профсоюза при реорганизации или ликвидации первичной профсоюзной организации.
2. Цели и задачи профсоюзной организации.
   1. Целями и задачами профсоюзной организации лицея являются:
      • реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
      • общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
      • информационное обеспечение членов Профсоюза;
      • организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза;
      • создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
   2. Для достижения уставных целей профсоюзная организация:
      • ведет переговоры с администрацией лицея;
      • заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;
      • оказывает непосредственно или через районный комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
      • осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
      • представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
      • по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
      • осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение действий профсоюза в ходе коллективных акций;
      • осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом Профсоюза.
3. Организация работы профсоюзной организации.
   1. Профсоюзная организация самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры. Деятельность профсоюзной организации лицея определяется планом работы;
   2. Профсоюзная организация проводит мероприятия, заседания профкома,собрания с учетом расписания уроков и режима работы лицея;
   3. Прием в Профсоюз в соответствии со ст.8 Устава Профсоюза производится на основании личного письменного заявления, поданного в профсоюзную организацию. Датой приема в Профсоюз считается дата подачи заявления. Принятому в Профсоюз выдается членский билет,который хранится у члена Профсоюза;
   4. Делопроизводство в профсоюзной организации осуществляется на основе номенклатуры дел;
   5. Член профсоюза вправе выйти из него путем подачи письменного заявления в профсоюзную организацию. Дата подачи заявления считается датой прекращения членства в Профсоюзе;
   6. Учет членов Профсоюза в лицее осуществляется в форме списка, составленного в алфавитном порядке, с указанием даты вступления в Профсоюз, должности, порядка уплаты профсоюзных взносов;
   7. Члены Профсоюза, состоящие на учете в профсоюзной организации лицея:

      а) имеют право:

      • пользоваться дополнительными льготами, предусмотренными коллективным договором и соглашениями;
      • получать премии и иные поощрения из профсоюзного бюджета за активное участие в профсоюзной деятельности;

      б) несут обязанности:

      • содействовать выполнению решений профсоюзных собраний и профкома лицея;
      • выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором лицея и соглашениями;
      • участвовать в работе соответствующих профсоюзных конференций в случае избрания делегатом;
      • проявлять солидарность с членами Профсоюза в защите их прав.
   8. Порядок и условия предоставления льгот члену Профсоюза устанавливаются профсоюзным комитетом.
4. Руководство первичной профсоюзной организацией
   1. Выборный орган вышестоящей территориальной организации Профсоюза:
      • согласовывает в установленном порядке решение о создании, реорганизации или ликвидации профсоюзной организации;
      • обеспечивает единый порядок применения уставных норм;
      • устанавливает общие сроки проведения отчетно-выборного профсоюзного собрания.
   2. Руководство профсоюзной организацией осуществляется на принципах коллегиальности и самоуправления.
5. Выборные органы первичной профсоюзной организации
   1. Органами профсоюзной организации являются собрание, профсоюзный комитет, председатель первичной профсоюзной организации, ревизионная комиссия.
   2. Высшим руководящим органом профсоюзной организации является собрание.
   3. Собрание:
      • принимает положение о первичной профсоюзной организации лицея;
      • принимает решение о выдвижении коллективных требований, проведении или участии в профсоюзных акциях;
      • заслушивает отчет и дает оценку деятельности профкома;
      • заслушивает и утверждает отчет ревизионной комиссии;
      • избирает и освобождает председателя первичной профсоюзной организации; - принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации профсоюзной организации лицея;
      • решает другие вопросы в соответствии с уставными целями и задачами первичной профсоюзной организации.
   4. Собрание может делегировать отдельные свои полномочия профкому.
   5. Отчетно-выборное собрание проводится не реже 1 раза в 3 года.
   6. В период между собраниями, постоянно действующими руководящими органами профсоюзной организации являются профком и председатель первичной профсоюзной организации.
   7. Профсоюзный комитет (профком):
      • осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации лицея;
      • выражает,представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза;
      • является полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоров с администрацией лицея и заключении от имени трудового коллектива коллективного договора;
      • осуществляет контроль за соблюдением в лицее законодательства о труде;
      • осуществляет общественный контроль за соблюдением норм,правил охраны труда в лицее,заключает соглашения по охране труда с администрацией;
      • проводит с администрацией лицея совместные заседания для обсуждения актуальных вопросов и координации общих усилий по их решению;
      • организует прием в Профсоюз новых членов, обеспечивает учет членов Профсоюза;
      • систематически информирует членов Профсоюза о своей работе.
   8. Заседания профкома проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.
   9. Председатель первичной профсоюзной организации лицея:
      • без доверенности представляет интересы и действует от имени профсоюзной организации;
      • вступает во взаимоотношения и ведет переговоры от имени профсоюзной организации с администрацией лицея, органами местного самоуправления и иными органами и должностными лицами;
      • организует работу профкома;
      • распоряжается от имени профсоюзной организации денежными средствами и имуществом профсоюзной организации.
6. Ревизионная комиссия профсоюзной организации
   1. Ревизионная комиссия лицея является самостоятельным контрольно-ревизионным органом.
   2. В своей деятельности ревизионная комиссия подотчетна собранию и руководствуется в работе Уставом Профсоюза и настоящим положением.
   3. Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности не реже 1 раза в год, составляя при этом акт
7. Имущество первичной профсоюзной организации
   1. Первичная профсоюзная организация, обладающая правами юридического лица, может обладать имуществом Профсоюза на правах оперативного управления, иметь счет и печать установленного в Профсоюзе образца.
   2. Основой финансовой деятельности профсоюзной организации являются средства, образованные из вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов в соответствии с п.48 Устава Профсоюза.
8. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация профсоюзной организации
   1. Профсоюзная организация лицея может быть реорганизована или ликвидирована по любым основаниям по решению собрания и с согласия выборного органа соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.